IT职业介绍

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IT职业介绍

大学生择业指导选修课作业

---IT职业解读

 

  200711

目录

一、IT简介--------------------------------------------------------------1

1. IT定义: --------------------------------------------------------1

2IT行业介绍------------------------------------------------------1

二、IT职业分类要求工作内容--------------------------2

1、网络-------------------------------------------------------------2

2、编程-------------------------------------------------------------3

三、IT职业人员从业分类工作内容 -------------------4

IT职业标准-------------------------------------------------6

1企业信息管理师-------------------------------------------------6

2、企业人力资源管理师-------------------------------------------7

一、IT简介

1. IT定义:

ITInformation Teachnology 信息科技的首字母缩写,涉及与信息产业相关行业,以电脑为代表。

IT业大体来说就是电子类产品。比如电脑,手机,投影机,打印机,及所有的电脑周遍设备都称之为IT产品。IT行业指的是经营这些产品的行业,另外还包括网络,软件等都称之为IT行业。

2IT行业介绍

IT (information technology) 行业包括计算机硬件、软件与IT服务业。经过多年来的发展,包含IT行业在内的电子信息产业已经成为中国国民经济的支柱产业。

1)计算机硬件行业

  计算机硬件业主要包括从材料﹑芯片﹑板卡﹑显示﹑存储到整机产品等各方面的的研发﹑生产和制造。

  我国计算机硬件行业的优势主要在于整机组装以及部分外设的生产方面,目前我国计 算机硬件行业已经具备了一定的规模,同时产生了联想、方正这样在整个亚太地区竞争力 较强、规模较大的企业。我国的整个计算机硬件行业是高度市场化的,企业都是在竞争中长大的。

2)计算机软件行业

  计算机软件行业是21世纪初期人类开发高科技的核心工程,其高科技含量处于最高点 ,它涉及电脑程式设计技术、国际互联网技术、各种应用专业的技术、微电子技术、知识 工程技术等高科技领域。软件是电脑系统设计的重要依据,表现为电脑系统中的程序和有关的文件。软件产品可以分为应用软件和操作系统两大类。像微软的文字处理,管理表格, 浏览器等。操作系统如Windows,Unix等。

3IT服务业

IT服务业包括有支持与维护服务﹑网络服务﹑IT咨询﹑IT运营管理服务﹑IT教育和培 训服务等。IT服务同时是IT业和服务业的重要组成部分。

二、IT职业分类及要求和工作内容

IT的职业类别大致上可以分为两类,网络和编程。1、网络   网络是指如何把计算机联系起来并让它们共享资料。在现代计算机公司内部,局域网(LAN)主要是通过HUB连接的。LAN作为企业的神经中枢把各种各样的服务器、工作站、打印机和传真机联系在一起。网络人员负责所有部件能够稳定地进行工作和通讯。 1TECHNICAL SUPPORT(技术支持)/HELP DESK   这里的HELP DESK是入门级的工作职位,当你的键盘突然锁死了,他必须负责解决这个问题.   技术支持(TECHNICAL SUPPORT)则必须拥有丰富坚实的技术知识,快速的分析问题能力以及很强的交流能力。他们必须是专家级的TROUBLESHOOTER,当计算机软硬件出现问题或者网络不通畅时,他们必须在尽可能短的时间里分析并解决问题。   这类职业需要很强的产品知识(软硬件和网络系统),对于入门级的职位来说,一份高水品的认证并不是必需的。一份出自名声颇佳的学校的网络方面的文凭已经能够这个职位所必须的知识和技能了。 2NETWORK ISTRATOR   入门级的网管负责维护每天的日常工作,建立新用户、分配权限、监视网络状态、 设定并维护打印机,一般的TROUBLESHOOTING、网络优化、文件备份与恢复等工作占据了这个职位的大部分时间。   网管必须拥有雇主所使用的操作系统(WINDOWS NT,NOVELL NETWARE)正式的训练经历,并且象MCSE的部分课程,SCNA等认证也是必需的。 3LOCAL AREA NETWORK SPECIALIST   局域网专家是入门级的职位,主要是管理分配计算机局域网部件,如服务器、打印机和传真机。他还必须设定配置和修复所有的连线。如果什么人把咖啡泼在键盘上或者硬盘不灵了,局域网专家必须解决这些问题;另外如果有部件出错或者没有人晓得到底发生了什么,局域网专家也必须解决。这看上去象是复杂的机械问题, 象开车的不一定会修车。   局域网专家参与讨论购买和升级公司的系统,所以还必须了解公司的商业目的与需求。 显然,局域网专家必须十分熟悉计算机硬件和各种网络协议,这个职位的训练课程应该包括计算机硬件和网络,初级认证象CNAMCPA++最好能具备,当然有的公司也不一定要求。 4WEB ISTRATOR/E-COMMERCE   互联网性的增长促使越来越多的公司都在利用互联网推广商务。网站设计软件遍地都是,多数公司决定自己来设计和管理网站。由于设计和管理网站需要更多的专业知识,所以公司也决定雇用网站管理人员来完成这项工作。   顾名思义,网站管理人员是管理网站的。他们必须管理网站的方方面面,同时也必须考虑到方方面面,比如即使网站再漂亮。   网站管理人员必须能设定网站服务器,通过各种应用软件实现相应的特性,如微软的INTERNET INFORMATION SERVER(IIS) 全功能的网站现在应该能够安全的电子商务活动,网站管理人员必须负责实现安全的电子货币交割,所以网站管理人员在主流软件方面必须经过正式的培训。一份网络方面的文凭已经能够大部分技能。很多培训会引导你获得初级认证。 2、编程   编程和网络相比较,技术能力是唯一的一个切入点。尽管技术能力非常重要,但理解程序的商业用途或者是雇主的需要也同样重要。创造力、好奇心和交流技巧是一个成功的程序员所必备的素质。   程序员都必须掌握编程技术;而且必须有足够的深度,成功的程序员毫无疑问必须是有高度的逻辑思维能力。他们日常工作中的部分时间是用来找错的,找出那些阻碍程序成功运行的错误代码。   程序员的工作范围还是相当广泛的,如财政机构、批发零售、法律顾问和会计事务所、 制造业、工程项目还有娱乐业,他们都需要程序员来开发新程序或者修正老程序。 程序现在越来越庞大,单单是维护这些程序代码每年就创造了大量的工作机会。 1PROGRAMMER/ANALYST   程序员/分析员(系统分析员是这种工作的另外一种说法)是从普通程序员提升而来的。一旦某个程序员显示了他的编写代码(CODE)和创建(CONSTRUCT)软件部件的能力,这种带有公司商业开发的经验自然会要求能够软件解决方案。作为程序员/分析员,他们的职责范围里增加了分析(ANALYTICAL)(INVESTIGATIVE) 任务。   这个职位需要帮助公司最大程度地开发计算机系统。经常还会分析推荐的购买计划以及安装新的系统,或者升级当前的系统,同时还要求编写软件。由于职责要求,他们还要花费大量时间和公司管理阶层交流讨论,评估技术需求以及说服管理层在新技术方面的投资。 这个职位要求在各种计算机语言方面有正规训练。一个综合性的编程文凭(A COMPREHENSIVE PROGRAMMING DIPLOMA)会这方面的技能的。 2DATABASE PROGRAMMING 数据库程序员必须负责建立、维护、复制复杂的关系数据库。数据库程序员绝大多数采用的是ORACLEMICROSOFT公司的解决方案,这些职位通常伴随着各自的认证。 3DATA RETRIEVAL SPECIALISTS   数据检索专家的核心工作是从一组或多组数据中定义和提取出符合检索标准的数据。数据检索专家经常是在经济部门工作,帮助他们获取从监控数据到会计报表再到销售计划、利润报表和其它的经济信息。数据检索工作通常很繁琐复杂,要求从业人员在这一领域里有一点特别的专长。公司是很依赖数据检索专家的,只有他们才能从纷繁复杂的数据中提炼出有用的东西来。具备MICROSOFTSQL或者ORACLE数据库能力将是非常重要的。

4QUALITY ASSURANCE   质量保证人员 (QUALITY ASSURANCE TESTER)必须保证软件是在严格的标准之下开发和维护的。他们必须找出产品中的BUG并在测试中修正;然后才能进行软件产品的大规模生产。 5WEB PROGRAMMER   网站程序员负责编写、设计、测试站点的应用程序。网站程序员必须保证公司站点是完全互动的,并且对于浏览者来说必须好用和有效率.比如要快速回应浏览者的请求,或者建立安全、机制的商务交易环境。   网站程序员必须掌握一种或者几种数据库语言,MICROSOFTSQL ORACLESQL PL/SQL等,这些工具已经广泛地应用于INTERNET 6WEB GRAPHIC DESIGNER   站点图形设计人员就是要在这两个因素中求得平衡,既要站点漂亮,又要满足加载的速度。加载速度慢的话绝对是一个致命的错误。站点图形设计人员必须实现那些可以接受的要求。既能凸显站点特色又不牺牲加载速度,也就是说把美感和商业目的结合起来。   如何把手中的素材有机地组合起来是这个工作的主要内容。建立图形界面并且书写代码;另外商业技巧如说服公司在WEB上做广告;再有就是很强的书写表达能力是必须的。 7WEB MASTER   这个职位比网站程序员和图形设计师更进了一步。和其它IT业职业一样,技术能力无疑是提升的决定因素。除了具备网站程序员的编程能力,WEBMASTER必须还要有规划和制定站点战略的能力。

三、IT职业人员从业分类及工作内容

1、项目经理 主要负责项目管理,包括制定项目计划、协调项目资源、控制软件开发过程、管理团队、集成和验收系统等。

2、软件配置经理 主要负责软件配置管理,包括监督软件开发过程、控制软件配置的更改、版本控制、代码管理等。

3、需求分析师 主要负责需求的分析与归并,包括了解商业模式和业务处理流程、确定商业需求、确定有效需求及优先级等。

4、系统分析师 主要负责根据需求分析进行系统开发的可行性分析和总体设计,提出系统分析报告和系统开发需求等。

5、系统架构设计师 主要负责根据系统分析结果设计系统总体架构、监管系统开发日程、确定开发过程中的里程碑等。

6 软件架构设计师 主要负责设计项目中软件部分的结构和模型,排定软件开发日程,确定软件内部流程和框架等。

7 数据库设计师 主要负责设计数据库系统的关系模型和表结构,进行数据服务器硬件实现和物理存储规划等。

8 软件开发工程师 主要负责根据软件架构及界面的设计要求进行软件开发的模块级设计,领导编码人员编码,集成代码等。

9 软件程序编码员 主要负责根据详细设计进行编码和调试。 主要负责根据详细设计进行编码和调试。

10 软件测试&质量保障工程师 主要负责软件测试和质量控制,包括制定软件测试计划、进行过程审核等。

11 产品发布工程师 主要负责产品的发布,包括制作安装程序、编写用户手册和帮助文档等。

12 Web服务和组件开发人员  主要负责用于Web功能、Web服务、协同工作和智能客户访问的服务器组件的开发。

13 电子商务应用程序开发人员  主要负责基于Web的网上购物系统的设计开发,设计和实现Web应用程序等。

14  移动应用程序开发人员 主要负责为移动设备开发远程组件和应用程序。

15 办公自动化应用程序开发人员 主要负责Windows应用程序、OA工作流程和协作应用程序的开发。

16 游戏程序开发人员 主要负责基于图形的模拟类、动作类、场景类游戏的开发。

17  设备驱动程序开发人员 主要负责硬件或虚拟设备的驱动程序的开发。

18  网络通讯开发人员 主要负责网络通讯类应用程序和服务组件的开发。

19  数据库管理员  主要负责数据库管理,包括安装、升级、日常维护管理、故障排除、备份与恢复、性能优化等。

20  网络管理员  主要负责对网络进行管理和维护、故障排除,以保证网络的畅通运行和安全。

21  系统管理员 主要负责系统设备和软件的安装、维护和管理、故障排除、性能优化和安全等。

22、网络安装调试员 主要负责按照网络环境的设计要求进行网络布线和硬件安装调试。

四、IT职业标准

1企业信息管理师

企业信息管理师的职业定义为:从事企业信息化建设,承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。

  本职业共设三个等级,分别为:助理企业信息管理师(国家职业资格三级)、企业信息管理师(国家职业资格二级)、高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。基本文化程度:高中毕业(或同等学历)。

  申报条件如下:

  —— 助理企业信息管理师(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

  相关专业是指:计算机科学与应用、信息管理与信息系统、电子商务、自动化、管理科学与工程、工商管理。

  (3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

  (4)取得其他专业大学专科及以上学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (5)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业助理企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  —— 企业信息管理师(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  —— 高级企业信息管理师(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作19年以上。

  (2)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2、企业人力资源管理师

  企业人力资源管理师的职业定义为:从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

依据《标准》,企业人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

申报条件如下

—— 四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作1年以上。

  (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  —— 三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  —— 二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  —— 一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者,试点期间按试点方案规定的内容执行。)

  (1)连续从事本职业工作19年以上。

  (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

200711

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